พนักงานสตาร์บริสเบนคาซิโนลาออกงานเพื่อต่อสู้เรื่องเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงาน
วันศุกร์ที่ผ่านมา พนักงานที่ทำงานที่คาสิโนสตาร์บริสเบนลาออกจากงานเป็นเวลาสองชั่วโมงเพื่อเร่งการต่อสู้เรื่องเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงาน เมื่อบริษัทคาซิโนที่มีปัญหาปัญหาการเงินใหญ่
พนักงานสตาร์บริสเบนลาออกงานในช่วงช่วงที่ต้องการบริการสุดสัปดาห์ กล่าวถึงข้อเสนอเงินเดือนที่ ‘ไม่เป็นธรรม’
พนักงานจากหลายพื้นที่ เช่น การเล่นเกม บริการอาหาร และทำความสะอาด ออกจากงานของพวกเขาตั้งแต่เวลา 16.00 น. ถึง 18.00 น. ในช่วงช่วงสุดสัปดาห์ที่สุขสันต์ สหภาพสหรวัจแห่งประเทศสหรัฐ (UWU) วางแผนมีการตักบาตรนี้ โดยรายงานของ ABC News
ตัวแทนสหภาพดุดันการเสนอของบริษัทที่เพิ่มเงินเดือน 4% ในเวลาสามปี ซึ่งจะลดอัตราค่าเสียเสียงวันอาทิตย์ ประธานสหภาพ Jo Schofield ชี้แจงว่ามีผู้งานมากมายรู้สึกถึงการลงทุนจากค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น และคิดว่าการเจรจาใหม่นี้จะกระทบต่อพวกเขาอย่างรุนแรงและมากขึ้น โดยเฉพาะพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ เช่น พนักงานทำความสะอาดและแม่บ้าน
Schofield ได้ย้ำย้ำว่าพนักงานต้องมีแรงจางในช่วงหนึ่งปีและครึ่งที่ผ่านมา บ่อยครั้งที่ไม่แน่ใจว่าจะได้รับเงินเดือน และตำหนิบริษัทที่ไม่คิดคุณภาพพนักงานอย่างเพียงพอ
พนักงานบาร์เทนเดอร์ Kaine Kennedy ระบุถึงช่องว่างในเงินเดือนระหว่างบริสเบนและซิดนีย์ โดยระบุว่างานเดียวกันในซิดนีย์จะจ่ายค่าจ้างเขาเกือบ 2 เหรียญต่อชั่วโมง นอกจากนี้เขายังกล่าวถึงว่ามีพนักงานมากมายลาออกจากคาสิโนบริสเบนเพื่อหางานที่มีค่าจ้างดีกว่าที่อื่นในเมือง
การลงจรทจกาสิโนเกิดขึ้นเมื่อสตาร์บริสเบนเจอกับการออกจากนักลงทุนและความกังวลในเรื่องหนี้
การเดินออกเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่อับอายสำหรับสตาร์ ซึ่งกำลังเจอกับปัญหาการเงินต่อเนื่อง ที่แก้หลังจากนั้น นักลงทุนจากฮ่องกง Chow Tai Fook Enterprises และ Far East Consortium แสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องการย้อนกลับจากการซื้อหุ้นของสตาร์ในส่วนของโครงการควีนส์ วอร์ฟ บริสเบน ขนที่ $53 ล้าน ข้อตกลงนี้ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญในการปรับท่าการเงินของคาซิโน
ในช่วงต้นปีนี้ ผู้ถือหุ้นได้ให้การยินยอมเมื่อแบรนด์ $300 ล้าน นำโดย Bally’s Corporation ผู้ประกอบการคาสิโนจากสหรัฐอเมริกาและนักลงทุนออสเตรเลีย Bruce Mathieson แม้ว่ามีการเคลื่อนไหวเหล่านี้ ความกังวลในการเอาชีวิตของบริษัทยังคงต่อเนื่อง
ในการตอบสนองต่อการเดินออก โฆษกสตาร์แสดงความเศร้าเมื่อมีการขัดขวางและกล่าวว่าบริษัทได้ทำงานโค้งให้มากในระหว่างการสนทนายาวนานเพื่อหาทางแก้ไขที่เป็นธรรมซึ่งเรื่องการเพิ่มเงินเดือนโดยทำที่คิดถึงสถานะการเงินที่ไม่แน่นอน โฆษกเน้นว่าสตาร์ยังคงมุ่งหน้าที่ที่จะเยี่ยมที่จะดำเนินงานและสนับสนุนพนักงาน ผู้เข้าพัก และนักลงทุน
นายกเวชกรของรัฐแควลอร์นด์ David Crisafulli สนับสนุนพนักงานของคาซิโน กล่าวว่าความกังวลหลักของเขาคือการให้แน่ใจว่าพนักงานคงมีงานแม้ว่าอนาคตของบริษัทยังคงไม่แน่นอน อย่างเขาได้ย้ำย้ำว่าพนักงานไม่ควรสูญเสียเพราะความผิดของการจัดการ เพิ่มเติมว่าการรักษาคนทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญสุด
การเดิมพันเป็นอาชีพที่มีความเสี่ยงสูงและกฎหมายที่เข้มงวด
การเดิมพันหรือการพนันเป็นกิจกรรมที่มีความเสี่ยงสูงและมักมีผลกระทบที่ผิดเพี้ยนต่อชีวิตของบุคคล การพนันไม่ได้ถูกต้องในทุกประเทศ และมีกฎหมายที่เข้มงวดในบางส่วน
ในประเทศไทย การพนันถือเป็นกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย และมีโทษทางอาญาเมื่อเจอกับการจับกุม หากตุ๊กตาตำแหน่งพนันหรือการเดิมพันอาจถูกดำเนินคดีและต้องเสียเงินปรับ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และอนาคตของบุคคลที่เกี่ยวข้อง
ความสำคัญของการรักษาความเป็นธรรมและเป็นอย่างพอในการทำงาน
การต่อสู้เพื่อความเป็นธรรมและเงื่อนไขการทำงานที่เป็นอย่างพอเป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานควรมีสำหรับการทำงานในองค์กร การเสนอเงินเดือนที่เป็นธรรมและมีการตอบแทนที่สอดคล้องกับความพยายามและความสำเร็จของพนักงานจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ดีและสร้างความพึงพอใจในการทำงาน
นอกจากนี้ การรักษาความเป็นธรรมและเป็นอย่างพอในการทำงานยังช่วยลดความไม่พอใจและการลาออกของพนักงาน ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและส่งผลด้านบวกต่อธุรกิจ
การเจรจาเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานเป็นเรื่องสำคัญที่ควรพิจารณาอย่างรอบคอบ
การเจรจาเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานคือเรื่องสำคัญที่ควรพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนเข้าทำงานในองค์กรใด การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเงินเดือนและเงื่อนไขทำงานที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่เหมาะสมอาจส่งผลกระทบต่อความสุขและประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล
การเจรจาเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานที่เหมาะสมและสามารถตอบสนองต่อความพยายามและความสำเร็จของพนักงานจะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ดีและสร้างความพึงพอใจในการทำงาน