PAGCOR ปิดคาสิโน 2 สถานที่ที่ไม่ได้ผล
กรมการพนันและเกม Philippines Amusement and Gaming Corporation (PAGCOR) ได้ประกาศว่าจะปิดคาสิโน 2 แห่งที่ไม่ได้ผลตามแผนจัดสรรทรัพยากรของตน
ที่ไม่ได้ผล
ในวันที่ 3 กุมภาพันธ์ กรม PAGCOR ยืนยันว่าเว็บไซต์คาสิโนฟิลิปปิน Talisay, Cebu ได้ถูกปิดลงแล้ว ในระหว่างนี้ หน่วยงานระบุว่ากำลังเตรียมปิดสิ้นเว็บไซต์คาสิโนฟิลิปปินใน Tagum, Davao del Norte ด้วย
เหตุผลของ PAGCOR ที่ปิดสถานที่ 2 แห่งนั้นคือทั้งสองแห่งนั้นได้บันทึกขาดทุนที่สำคัญในรอบไม่กี่ปีที่ผ่านมา คาสิโนฟิลิปปินใน Talisay ตัวอย่าง เคยถูกดำเนินการโดยคาสิโนฟิลิปปิน Cebu ตามข้อมูลทางการ เว็บไซต์นี้ได้รับค่าขาดทุนสุทธิ 39.32 ล้านเป๋สซอ ($670K) เมื่อปี 2023 เท่านั้น ผลลัพธ์ที่ไม่ดีเลิกปี 2024 เว็บไซต์ยังต้องเสียเงินตามมูลค่า 49.56 ล้านเป๋สซอ ($850K)
คาสิโนฟิลิปนินีี่ Tagum ที่เคยดำเนินการโดยคาสิโนฟิลิปปิน Grand Regal ก็งบขาดทุนสุทธิ 31.56 ล้านเป๋สซอ ($540K) ในปี 2023 ขาดทุนเพิ่มสุดขีดในปี 2024 เมื่อได้รายงานขาดทุน 36.93 ล้านเป๋สซอ ($630K)
อเลจานโด เต็งโก ประธานกรม PAGCOR และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ย้ำว่า การดำเนินงานของสิ่งที่พร้อมทำให้สมจริงได้ไม่เป็นไปได้อีกต่อไป โดยพิจารณาจากปัญหาทางการเงินการปิดสถานที่ 2 แห่งนั้นเป็นทางเลือกที่ดูเหมาะสมที่สุด การตัดสินใจนี้ตรงกับแผนจัดสรรทรัพยากรที่ยังอยู่ในกระบวนการของหน่วยงาน
พนักงานทุกคนจะถูกส่งเคลื่อน
เต็งโก ย้ำว่า แม้ว่าการตัดสินใจของ PAGCOR จะได้รับผลกระทบจากขาดทุนทางการเงินของทั้งสองสถานที่ ไม่มีการสรรพจนัทำลาออก พวกเขาเน้นถึงการตั้งต้อนภาวะและการปกป้องความเป็นสุขของพนักงานที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด
เต็งโก สัญญาว่าพนักงานคาสิโนที่มีอยู่จะถูกส่งเคลื่อนและรองรับด้วยโปรแกรมสนับสนุนอย่างครบวงจร 42 คนจากคาสิโนฟิลิปปิน Talisay ที่ปิดไปแล้วจะถูกโอนไปยังสาขาต่าง ๆ ภายใต้คาสิโนฟิลิปปิน Cebu ในระหว่างนี้ 33 คนที่ Casino Filipino Tagum จะถูกส่งเคลื่อนไปที่สถานที่ต่าง ๆ ภายใต้คาสิโนฟิลิปปิน Grand Regal ใน Davao
ประธาน PAGCOR สัญญาว่าแผนกทรัพยากรบุคคลจะดูแลให้แน่ใจว่ากระบวนการนี้จะเรียบร้อยให้ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
“กลุ่มทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาของเรากำลังทำงานอย่างใจจดใจจ่อกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบเพื่อให้การเคลื่อนไหวเรียบๆ แน่ใจว่าทุกคนได้รับคำแนะนำและความช่วยเหลือในการส่งเคลื่อน”
PAGCOR ลงกระทบ 2024 แข็งแกร่ง
การตัดสินใจในการปิด 2 คาสิโนฟิลิปปินที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้นไม่กี่วันหลังจากที่ PAGCOR เปิดเผยรายงานการเงินของปี 2024 หน่วยงานเปิดเผยข้อมูลยอดรายได้สูงสุดที่เค้าตั้งเป็น ผลจากความสนใจที่เพิ่มขึ้นในผลิตภัณฑ์เกมออนไลน์
ข้อมูลแสดงว่า ประเทศฟิลิปปินสามารถกู้คืนจากผลกระทบจากการระบาดของ COVID-19 และยังเกินขาดการเงินของ COVID ด้วย
แผนจัดสรรทรัพยากรจะช่วยให้ PAGCOR สามารถทำงานของคาสิโนได้อย่างเรียบง่าย และเพิ่มรายได้ของตัวเอง และยังสามารถช่วยให้สามารถสนับสนุนพนักงานของตนได้
อย่างไรก็ตาม ภาคการเมืองฟิลิปปินยังต้องเผชิญกับการแข่งขันจากผู้ประกอบการนอกกฎหมาย ด้วยเหตุนั้น นักสมาชิกสภาพิจารณาการป้องกันประเทศจากการพนันผิดกฎหมาย และให้ความสนใจในการนำประเทศออกจากรายการดูแลระหว่างประเทศ
ความสำคัญของการปิดคาสิโนที่ไม่ได้ผล
การปิดคาสิโนที่ไม่ได้ผลเป็นการดำเนินการที่สำคัญที่ PAGCOR ต้องการใช้เพื่อสร้างความเป็นประโยชน์ในอุตสาหกรรมการพนันในประเทศ การยกเลิกสถานที่ที่มีผลต่ำนี้ช่วยลดการแข่งขันที่ไม่จำเป็นและสร้างโอกาสใหม่ให้กับธุรกิจคาสิโนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
การปิดคาสิโนที่ไม่ได้ผลยังส่งสัญญาณให้กับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมว่าต้องการรักษามาตรฐานคุณภาพและประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจ การส่งเสริมให้คาสิโนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยกระตุ้นการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมในระยะยาว
คาสิโนออนไลน์ในประเทศฟิลิปปิน
การปิดคาสิโนที่ไม่ได้ผลเป็นโอกาสสำหรับคาสิโนออนไลน์ในประเทศฟิลิปปินที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่มีการจำกัดการเดิมพันตามหลักกฎหมายท้องถิ่น ผู้เล่นสามารถเข้าถึงเกมคาสิโนผ่านอินเทอร์เน็ตอย่างง่ายดาย และมีความปลอดภัยมากขึ้น
การเล่นคาสิโนออนไลน์ยังเสนอประสบการณ์ที่สมจริงใกล้เคียงกับการเล่นในคาสิโนแบบดั้งเดิม โดยมีเกมที่หลากหลายและเทคโนโลยีที่ทันสมัย นอกจากนี้ ผู้เล่นยังสามารถเข้าถึงโปรโมชั่นและโบนัสที่มีมูลค่าใหญ่จากคาสิโนออนไลน์
ความสำคัญของการจัดการทรัพยากรบุคคล
การส่งเคลื่อนพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปิดคาสิโนเป็นขั้นตอนสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ การให้ความสนับสนุนและโปรแกรมสนับสนุนให้กับพนักงานที่ถูกส่งเคลื่อนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มเปี่ยมด้วยความเข้าใจและช่วยเหลือ
การดูแลพนักงานที่ถูกส่งเคลื่อนอย่างดีช่วยสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นในองค์กร ทำให้พนักงานรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีและสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ด้วยการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบและให้ความสนับสนุนที่เหมาะสม จะช่วยสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพและมั่นคงในระยะยาว