การฟ้องร้องของโรงแรมคาสิโนแมวอายี่เรสอร์ทเห็นเจ้าของใหม่เข้าร่วม

New Plaintiff Joins the Case Against Mount Airy in PA

ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา มีคดีร้องเรียนกลุ่มเก่าซึ่งถูกยื่นในศาลรัฐฟิลาเดลเฟีย กล่าวถึงการที่คาสิโน Mount Airy Casino Resort ในอาณาแสนต้องเสียเงินค่าจ้างพนักงานน้อยเกินไป คดีเริ่มแรง ในวันที่ 7 กุมภาพันธ์ โดยเจนนิเฟอร์ มาร์ค และวิลเลียม ไนดิ๊ก คือผู้ร้องเรียนคนแรกคนละคน

The Allegations

การร้องเรียนเปิดโปงว่า คาสิโน Mount Airy โดยถูกกลุ่มผู้ร้องเรียนทั้ง 75 คน วางเท้าขึ้นมาในสัปดาห์ที่ผ่านมา กล่าวถึงการละเมิดกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องค่าจ้างพนักงาน เช่น กฎหมายค่าจ้างอันดับมาตรฐานและกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศเพนซิลเวเนีย รวมถึงกฎหมายเกี่ยวกับการรวบรวมค่าจุนให้เจ้ามือ

Issues Raised in the Lawsuit

คดีร้องเรียนกล่าวถึงการใช้เงินจากกองค่าบริการของตัวโต๊ะแกมเพลย์เดีอ มาใช้ในการชดเชยค่าลาพักผ่อนที่ทำงานของผู้ดูแลเป็นอย่างดี อีกหนึ่งปัญหามาจากเรื่องที่ว่า คาสิโน Mount Airy มีการปัดเวลาที่พนักงานลงและออกงานให้เป็นช่วงเวลา 15 นาที ทําให้พนักงานไม่ได้รับค่าจ้างอย่างถูกต้อง

คำร้องเรียนเรียกว่า มีรายละเอียดเกี่ยวกับร้องเรียนเรื่องอัตราล่วงเวลา และว่า Mount Airy Casino Resort ในความจริง ได้จ่ายค่าจ้างให้คนทำงานล่วงเวลาโดยให้อัตราที่ต่ำกว่าเดิม

Mount Airy’s Response

ความร้องเรียนทั้งหมดนี้ยังไม่ได้รับการพิสูจน์ในศาล อย่างไรก็ตามหลังจากมีผู้ร้องเรียนจนถึง 75 คน อาจบ่งชี้ให้เห็นว่าคดีร้องเรียนปริ้นซ์หรือมีโอกาสสำเร็จได้

ในระหว่างนี้ คาสิโน Mount Airy ได้รับการขยายเวลาเพื่อเตรียมข้อความสอบฟัง โดยต้องทำได้ภายในวันที่ 28 เมษายน ผู้ร้องเรียนหวังว่าจะได้กลับคืนเงินเดือนมากกว่า 5 ล้านเหรียญที่ได้รับค่าจ้างน้อยหรือถูกปฏิเสธให้กับสมาชิกในทีมงานเนื่องจากวิธีการที่ได้ถูกระบุไว้ในคำร้องที่แจ้ง

Legal Precedents

ถึงแม้คดีจะดูเหมือนจะเป็นที่รักษากฎหมายอย่างประมาณ และ Mount Airy Casino Resort ก็ยังคงประเมินตัวเองเกี่ยวกับทางเลือกทางกฎหมาย ความจริงคือ มีคดีร้องเรียนกลุ่มที่คล้ายคลึงกันอีกหลายคดีที่ได้สำเร็จในการนำคาสิโนมาทำความเข้าใจ และทยอยสั่งให้มีการชดใช้เงินที่ขาดไป

เช่น ในปี 2021 วีน ลาสเวกัส ก็ยอมรับการเรียกใช้ จ่ายเงิน 5.6 ล้านดอลลาร์กับประมาณ 1,000 คน พนักงาน – ทั้งปัจจุบันและเก่าดีลเลอร์ สาเหตุของคดีร้องเรียนเป็นเรื่องคล้ายกัน โดยที่ดีลเลอร์จําเป็นต้องแบ่งปันเงินติปกับผู้ดูแล ที่ทรุดตัวผลต่อรายได้ของดีลเลอร์อย่างสูง

คาสิโนตรอพิคานาในรัฐมิสซูรี่ ได้ถูกกล่าวหาเรื่องเดียรัจ้างในรัฐของมิสซูรี่เช่นเดียวกับที่เคยเกิดขึ้นกับคาสิโนฮอร์สชูบอลตรอง ในเมรีและเดือนที่ผ่านมา

ความร้องเรียนของกลุ่มผู้ร้องเรียน

ในที่สุด การร้องเรียนที่ยื่นเข้าสู่ศาลของ Mount Airy Casino Resort ทั้ง 75 คน เป็นการเรียกร้องเรื่องค่าจ้างและเงินประจำวันของพนักงานที่ถูกละเมิด โดยมีค่าลาที่ไม่เพียงพอและการปัดเวลาที่ไม่ถูกต้องเป็นปัญหาสำคัญที่ถูกเรียกร้อง นอกจากนี้ มีเรื่องกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้คนทำงานล่วงเวลาที่ต่ำกว่ามาตรฐานที่ถูกร้องเรียนด้วย

การตอบโต้ของ Mount Airy

Mount Airy Casino Resort ได้ยืนยันว่ายังไม่มีการพิสูจน์ความร้องเรียนทั้งหมดในศาล และกำลังรอข้อความสำหรับการสอบฟังภายในวันที่ 28 เมษายน โดยการตอบโต้ของ Mount Airy กำลังอยู่ในช่วงการตรวจสอบข้อมูล

คดีร้องเรียนในอดีต

คดีร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้างที่ไม่เพียงพอและการดำเนินการของคาสิโนไม่เป็นไปตามกฎหมายไม่ใช่เรื่องใหม่ คาสิโนต่างๆในอดีตก็ต้องตรวจสอบและปรับปรุงวิธีการจ่ายค่าจ้างและการจัดการพนันเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการร้องเรียนอีกต่อไป

ด้วยความเป็นไปได้ที่คดีร้องเรียนจะสามารถพิสูจน์ได้ Mount Airy Casino Resort อาจต้องปรับเปลี่ยนวิธีการจ่ายค่าจ้างและปรับปรุงกฎระเบียบของตนเพื่อป้องกันการเกิดข้อโต้แย้งทางกฎหมายในอนาคต

สรุป

การเพิ่มผู้ร้องเรียนในคดี Mount Airy Casino Resort ในปี 2022 นี้เป็นการเตือนให้กับอุตสาหการการพนันว่าการปฏิบัติต้องเป็นอย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมายเสมอ และว่าจะต้องรักษาสิทธิและความถูกต้องของพนักงานที่ทำงานในสถานที่เหล่านั้น

การครอบครองความสามารถในการจ่ายค่าจ้างและการจัดการพนันให้เป็นไปตามกฎหมายจะช่วยลดความเสี่ยงในการเผชิญกับคดีร้องเรียนและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อสาธารณชนและลูกค้า