คาสิโน MGM Grand Detroit ต้องชดเชยพนักงานที่ถูกไล่ออก
การดำเนินการทางกฎหมายของผู้ชายที่ฟ้องร้อง MGM Grand Detroit ที่ไล่เขาออกเนื่องจากการปฏิเสธการฉีดวัคซีน COVID-19 ได้สิ้นสุดลงด้วยการตัดสินใจที่ถูกต้อง โดยศาลรัฐที่เห็นด้วยกับเขาต่อเจ้านายเก่าของเขา และมอบเงินชดเชย $133,000 ให้กับพนักงานคนนั้น
ความขัดแย้งระหว่างคาสิโน MGM Grand Detroit กับ Yeremian
Yeremian, อายุ 56 ปี จาก Canton ได้ทำเรื่องร้องเรียนว่าเหตุผลที่เขาปฏิเสธการฉีดวัคซีนเนื่องจากความเชื่อศาสนาของเขา และเขาเป็นไปได้ว่าเป็นคนเดียวที่ถูกไล่ออกเพราะการตัดสินใจของเขา
คาสิโน MGM Grand Detroit ตัดสินใจที่จะประสานงานกับพนักงานที่ได้รับวัคซีน COVID-19 ในปี 2021 และพบว่าเหมาะที่จะส่งเสริมการทำงานของทีมที่ได้รับการฉีดวัคซีน COVID-19
แต่คณะลูกขุนไม่เห็นด้วยกับว่าคาสิโนได้กระทำตามขอบเขตของมันในการไล่หน้า Harry Yeremian ไปจาก Canton
ความชนะของ Yeremian
จำนวนเงินที่มอบให้ Yeremian ในคดีนี้เป็นเรื่องของการไม่ได้รับเงินเดือนที่หายไปของ $33,000 และ $100,000 เพิ่มเติมที่มอบให้กับผู้ชายในรูปของความเสียหาย แต่แม้แต่สิ่งนี้ก็ดูเหมือนจะเป็นเรื่องขี้แปลก เพราะเป็นพนักงานที่คาสิโน เขาได้รับเงินเดือนประมาณ $120,000 ต่อปี
“นาย Yeremian ปฏิเสธที่จะปฏิเสธศรัทธาและความเชื่อของเขาและได้ถูกไล่ออกจากงานอย่างไม่ยุติใจ การตัดสินใจของคณะอนุกรรมการวันนี้บอก MGM ว่าการเลือกปฏิบัติทางศาสนาไม่มีที่ตั้งใจในอเมริกาและยืนยันสิทธิในเรื่องอิสรภาพศาสนาของทุกคน” ข้อความสำหรับ Yeremian โดยทนายของเขา
มาตรการวัคซีน COVID-19 ทำให้เกิดการแตกแยกระหว่างพนักงานและบริษัทในภาคการบริการและเกมมิ่ง และคาสิโน MGM Grand Detroit v. Yeremian เป็นกรณีเหมือนที่ไม่ได้เป็นกรณีเดียว
ความสำคัญของคดี MGM Grand Detroit v. Yeremian
คดี MGM Grand Detroit v. Yeremian เป็นกรณีที่มีความสำคัญในการกำหนดข้อบกพร่องระหว่างสิทธิและความสามารถของบุคคลในการรับวัคซีน COVID-19 และความเชื่อศาสนาของพวกเขา
การตัดสินใจของ MGM Grand Detroit ในการไล่ Harry Yeremian ออกจากงานเนื่องจากการปฏิเสธการฉีดวัคซีน COVID-19 นำมาซึ่งการโต้แย้งในเรื่องการสนับสนุนสิทธิของบุคคลในการเลือกทางที่เชื่อถือตามความเชื่อของตนเอง
คดีนี้เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสำคัญของการเคารพสิทธิและความเชื่อของบุคคลในสถานที่ทำงาน และการที่ผู้ตัดสินใจไม่ควรใช้ความเชื่อส่วนตัวของบุคคลในการตัดสินใจเกี่ยวกับสิทธิและการงานของพวกเขา
ผลกระทบจากคดีนี้
คดี MGM Grand Detroit v. Yeremian อาจสร้างความตระหนักรู้ให้กับสถานที่ทำงานอื่นๆ ในการพิจารณาการจัดการกับสิทธิและความเชื่อของพนักงานในกลุ่มที่มีพื้นฐานทางศาสนาที่แตกต่างกัน
การเสริมสร้างการเคารพและการยอมรับความหลากหลายของความเชื่อและมอบความเคารพต่อสิทธิของพนักงานอาจช่วยลดความขัดแย้งในสถานที่ทำงานและสร้างสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ที่สนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
นอกจากนี้คดีนี้ยังเป็นการเตือนภัยสำหรับองค์กรในการดูแลและปกป้องสิทธิและความเชื่อของพนักงานขณะทำงานเพื่อลดความขัดแย้งและข้อขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต