Las Vegas hospitality workers are celebrating a significant victory as the Culinary Workers Union Local 226 and Bartenders Union Local 165 have successfully negotiated new contracts with Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan. These landmark three-year agreements will impact nearly 4,500 workers and are being hailed as crucial milestones in the unions’ 90-year history.
### Record Pay Raises and Job Protections for Cosmopolitan Employees
The negotiations concluded with what the unions describe as unprecedented salary increases and enhanced job security measures. These contracts bring Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan in line with other unionized establishments along the famous Las Vegas Strip. The terms of these agreements are set to remain in effect until September 2028.
The contract with The Cosmopolitan is particularly noteworthy as it marks the first under the ownership of MGM Resorts International. Covering approximately 2,500 non-gaming employees, this deal includes provisions for daily room cleaning, reduced workload requirements for housekeeping staff, and improved health and safety protocols in the workplace.
Union representatives emphasized that these new contracts uphold hard-earned standards and provide protection against potential challenges related to technology and job stability. The agreements now guarantee training opportunities, ongoing healthcare benefits, and privacy rights for employees who may be impacted by future automation or tracking systems. Furthermore, workers will have a voice in negotiating any technology-related changes that affect their roles.
### Las Vegas Solidifies Position as a Hub for Secure Hospitality Careers
Ted Pappageorge, the union’s secretary-treasurer, highlighted that these agreements reaffirm Las Vegas as a destination where hospitality workers can earn a fair wage and establish long-term careers. He credited these victories to the persistent grassroots organizing and collective efforts of the unions, which now represent workers across all major properties on the Las Vegas Strip.
Employees at the affected properties expressed satisfaction with the new terms, citing improved compensation, working conditions, and safety standards as major benefits. Housekeepers, laundry staff, and bellhops welcomed the increased pay and the sense of security and contentment that the new contracts bring, as reported by the Las Vegas Review-Journal.
Meanwhile, an independent five-year agreement was reached at the Harry Reid International Airport, covering over 1,100 food and beverage employees. Negotiations are ongoing for an additional 400 workers in fast-food establishments at the airport. As these agreements await approval through voting processes, the Culinary Union continues to advocate for similar protections for workers at non-union venues.
### Elevating Job Standards in Nevada’s Hospitality Industry
These recent successes are part of a broader initiative to uphold high labor standards in Nevada’s hotel and tourism sector, solidifying the Culinary Union’s role as a prominent advocate for workers’ rights in the state. By securing these favorable contracts, the unions are not only safeguarding the livelihoods of thousands of employees but also shaping the landscape of labor relations in one of the world’s most renowned hospitality destinations.
การเจรจาต่อรองที่สำคัญสำหรับพนักงานด้านการบริการในลาสเวกัส
การพนันในเมืองลาสเวกัสเป็นองค์กรสำคัญที่สร้างรายได้มหาศาลและมีบทบาทสำคัญในวงการท่องเที่ยว การเจรจาต่อรองสัญญาใหม่ระหว่าง Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ถือเป็นเรื่องที่น่าสัมผัสสำหรับพนักงานรวมกว่า 4,500 คน ซึ่งถือเป็นเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์ 90 ปีของสหภาพแรงงาน
สิทธิเงินเดือนสูงสุดและการป้องกันงานสำหรับพนักงานใน The Cosmopolitan
การเจรจาสิทธิที่สิ้นสุดสำเร็จด้วยสิทธิเงินเดือนที่ไม่เคยเป็นที่รู้จักมาก่อนและมีมาตรการป้องกันงานที่ดีขึ้น สัญญานี้ทำให้ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ได้รับการยอมรับเทียบเท่ากับสถานประกอบการที่มีการสหภาพแรงงานอื่น ๆ ระยะเวลาของสัญญาเหล่านี้จะมีผลจนถึงกันยายน 2028
ยกระดับมาตรฐานงานในอุตสาหกรรมการบริการในเนวาดา
ความสำเร็จล่าสุดนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการที่กว้างขวางในการยกระดับมาตรฐานการทำงานในภูมิภาคโรงแรมและการท่องเที่ยวของรัฐเนวาดา ซึ่งทำให้ Culinary Union เป็นผู้สนับสนุนสำคัญในการสร้างสิทธิแรงงานให้กับพนักงานในรัฐนี้ โดยการยึดสัญญาที่น่าพอใจเหล่านี้ สหพันธ์ไม่เพียงแค่ปกป้องอาชีพของพนักงานจำนวนพันคน แต่ยังลักษณะการเปลี่ยนแปลงในการเกิดงานในหนึ่งในเสาหลักที่สำคัญของเครือข่ายแรงงานในหนึ่งในสถานที่ท่องเที่ยวที่มีชื่อเสียงของโลก