Casino Giant Boyd Gaming Faces Backlash Over New Grooming Policy
The well-known casino giant Boyd Gaming has recently implemented a new grooming policy that has caused quite a stir among its employees. The policy, which initially appeared to ban workers from wearing masks, has sparked controversy and accusations of disregarding the health and safety of its staff.
New Mask Policy Raises Concerns
Las Vegas Locally recently shared a memo from the Main Street Station casino outlining the updated policy. According to the memo, employees are not allowed to wear masks unless they have obtained special permission. Individuals with disabilities recognized under the Americans with Disabilities Act or similar laws can request an exemption from this rule through the Team Member Services.
Boyd Gaming’s policy also aligns with the CDC guidelines, requiring employees who have contracted COVID-19 to stay home until they recover. Those returning to work after being sick are permitted to wear masks for the first five days back on the job. The memo justified this decision by citing the CDC’s stance that masks are not typically recommended in non-healthcare settings. It also emphasized the importance of creating a warm and welcoming atmosphere for guests, which could be hindered by face coverings.
Employee Outrage and Controversy
Unsurprisingly, many employees were outraged by the new policy. Social media platforms were flooded with criticism and questions regarding paid leave for workers who fall ill due to the mask prohibition. Some condemned Boyd Gaming for allegedly prioritizing the comfort of conspiracy theorists and COVID-deniers over the well-being of its own employees.
On the other hand, there were voices supporting the ban on face coverings, drawing parallels to restrictions in banks. While some suggested that sick individuals should simply stay home, others dismissed medical masks as propaganda or expressed discomfort when interacting with masked individuals.
Addressing the confusion surrounding the policy, a blogger from Casino.org clarified that employees, regardless of disability status, can request permission to wear masks by contacting the HR department. The blogger emphasized that the policy serves as a guideline rather than an outright ban.
Conclusion
Boyd Gaming’s updated grooming policy has sparked a heated debate among employees and the public. While some view the ban on masks as a necessary measure to maintain a welcoming environment, others criticize the company for potentially compromising the health and safety of its workforce. As the controversy continues to unfold, Boyd Gaming may face further scrutiny and pressure to reconsider its stance on mask-wearing in the workplace.
ความใกล้ชิดของมาสก์ใหม่เพิ่มขึ้น
เมื่อเร็วๆนี้มีการเผยแพร่บันทึกจากคาสิโนชื่อดัง Boyd Gaming ที่กล่าวถึงนโยบายการแต่งกายใหม่ซึ่งทำให้พนักงานคาสิโนรุนแรงขึ้น นโยบายที่แรกเริ่มดูเหมือนจะห้ามพนักงานใส่มาสก์ได้ทำให้เกิดความขัดแย้งและถูกกล่าวหาว่ามองข้ามการปฏิบัติต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
นโยบายมาสก์ใหม่ทำให้เกิดความกังวล
Las Vegas Locally ได้แชร์บันทึกจากคาสิโน Main Street Station ซึ่งระบุนโยบายที่อัพเดทล่าสุดตามบันทึก ตามบันทึกพนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ใส่มาส์เกวนว่างว่างนักเว้นแต่จะต้องได้รับอนุญาตเฉพาะ บุคคลที่มีความพิการตามกฎหมาย Americans with Disabilities Act หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องสามารถขอการยกเว้นจากกฎนี้ผ่านการบริการสมาชิกทีม
นโยบายของ Boyd Gaming ยังประชันกับคำแนะนำของ CDC ซึ่งกำหนดให้พนักงานที่ติดเชื้อ COVID-19 ต้องอยู่บ้านจนหายและมีอนุญาตให้ใส่มาส์สำหรับ 5 วันแรกของการทำงานอีกครั้ง บันทึกยืนยันการตัดสินใจนี้โดยอ้างว่าภายใต้การแสดงที่ CDC มาส์ไม่ได้แนะนำปกป้องในสภาพแวดล้อมที่ไม่ใช่ด้านสุขภาพ และเน้นให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศอบอุ่นและเป็นกำลังใจสำหรับแขก เพื่อป้องกันไม่ให้บรรยากาศถูกรบ
ความระแวดระวังและข้อขัดแย้งจากพนักงาน
ไม่น่าแปลกใจที่มีผู้งานมากมายที่ตกใจโดยนโยบายใหม่ สื่อสังคมได้รับการวิจารณ์และถามคำถามเกี่ยวกับการลางานจ่ายให้พนักงานที่ป่วยเนื่องจากห้ามสวมมาส์ บางคนตำหนิ Boyd Gaming ว่าให้ความสำคัญกับความสะดวกสบายของผู้สร้างความเชื่อในการเรียกร้องและสติปัญญาสำหรับการปฏิบัติต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานของตนเอง
ในทางกลับกัน มีเสียงสนับสนุนที่ห้ามใส่ปกติ นำเชื่อมการจำกัดในสถาบันการเงิน ในขณะที่บางคนยังชี้ให้คนป่วยอยู่บ้าน บางคนทิ้งมาส์เป็นโฆษณาหรือแสดงความรำคาญเมื่อต้องปฏิสัมพันธ์กับบุคคลที่ใส่มาส์
การอธิบายความสับสนเกี่ยวกับนโยบาย บล็อกเกอร์จาก Casino.org ชี้แจงว่าพนักงานไม่ว่าจะมีความพิการหรือไม่ก็สามารถขออนุญาตให้ใส่มาส์โดยการติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล บล็อกเกอร์เน้นให้นโยบายเป็นคำแนะนำไม่ใช่ห้ามใช้
สรุป
นโยบายการแต่งกายที่อัพเดทของ Boyd Gaming ได้ก่อให้เกิดการโต้แท้ในหมู่พนักงานและสาธารณะ ในขณะที่บางคนเห็นการห้ามสวมมาส์เป็นการป้องกันที่จำเป็นในการรักษาสภาพอบอุ่น บางคนประสกใจบริษัทที่อาจเสี่ยงที่จะเสี่ยงต่อการปฏิบัติที่ใช้มาส์ในสถานที่ทำงาน ในขณะที่โต้แท้ยังคงดำเนินต่อ Boyd Gaming อาจต้องเผชิญกับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดและกดดันให้คิดใหม่เกี่ยวกับทัศนคติต่อการใส่มาส์ในที่ทำงาน